воскресенье, 29 июля 2018 г.

"Астралогичный" менеджер и тестирование при приеме на работу тогда, когда пришел проконсультировать. И "чудеса", типа истинно саентологические, "эффективной" работы с персоналом.

В этой записи я продолжу рассказ о своем некотором исследовании в отношении того, что творится в головах менеджеров, маркетологов, который я начал в прошлых своих записях 

Менеджер по персоналу, потерявшаяся во времени. Или очередной менеджер по набору персонала. и Как у серьезных маркетологов сигареты плохо продавались.


На этот раз я расскажу о моем посещении еще одной организации и встрече там даже с "Астралогичным" менеджером. Не астрологическим, а именно "астралогичным".

Позвонили мне, пригласили помочь разобраться с их проблемой в одной из организаций. Уже зная по опыту, что в те времена какая-то зараза поразила менеджеров по персоналу и прочих, которая заключалась в том, что "менагеры" (manager на английском) эти пытались привлечь консультантов или иных специалистов в качестве консультантов, или иных специалистов, чтобы постепенно "соблазнить" их работать у них в штате и, естественно, за гораздо меньшую оплату с гораздо большим количеством выполняемых и требуемых функций. Непонятно только чем они думали, ведь если человек на это повелся, то он идиот, а идиот как консультант или как штатный сотрудник все равно останется идиотом, и в лучшем случае пользы от него не будет. Но вот шиза такая была чуть более 10-и лет назад, возможно и сейчас кое-где она есть.

Назначили встречу, поехал, предварительно предупредив, что не надо мне даже предлагать в штат сотрудником к ним идти. На том и договорились.

Приехал. Попал к руководителю. Вид у него был очень замученный, какой бывает у человека с кучей проблем и который не видит выхода из них. Поговорил с ним, он сказал, что надо с их менеджерами поговорить. Понял я, что сейчас начнется черт знает что. 

Попал я в комнату к одной барышне. Тут зашел еще парень и сел сбоку, и не представляясь просто сидел и слушал некоторое время наш разговор. Эта шизофрения была тогда также распространена, на каком таком полоумном тренинге их учили так делать я не знал. Но много где было такое, я видел, когда с человеком кто-то разговаривает, а второй, который зашел или сидел уже в кабинете, сидит и молча слушает, и смотрит, не представляясь. Таинственный такой. Подобное я часто встречал работая позже в саентологических структурах, когда к жертве под благовидным предлогом подходил для беседы кто-то из саентологов штатных, а потом подходило еще пара человек, и втроем (а иногда и вчетвером, замыкая человека-жертву в своеобразный круг) начинали его укатывать на добровольно-принудительное расставание с деньгами. Это позже я видел, но до прихода в эту с проблемой организацию я пару раз такое наблюдал, но не вникал, что это такое. Видел в саентологических миссиях, когда туда приезжали представители Морской Организации саентологической. Но сходство как-то дало мне возможность схватиться за ниточку и предположить, какой клубочек получится распутывать. И вот ситуация с той девушкой и таинственным незнакомцем стала привлекать мое внимание, я увидел, что есть еще какая-то линия исследований, по которой очень стоит пройтись.

И пару минут он так посидел, помолчал многозначительно и я его спросил, а кто он собственно такой. Тот начал что-то рассказывать о том, что он просто тут послушает. Я спрашиваю, а Вы кто? Он явно не ожидал такого поворота в моем поведении и начал что-то  сбиваясь со злобой говорить. Девушка попыталась прийти к нему на помощь и стала задавать вопросы где я учился, и так далее.

Я ее попросил меня послушать. И рассказал как я к ним попал. Дал объявление, позвонили от них, сказали, что заинтересовало, и что есть проблема, которую стандартно решить не получается. И договорились, что я приеду, послушаю их и если пойму, что могу помочь, то предложу кое-что и заключим договор, и стану дела делать правильные. И потом я попал к руководителю, от него к ней и "таинственному незнакомцу". Так что давайте следовать раннее заданному направлению. Поэтому расскажите кто вы, что вы, чем занимаетесь, что за проблема и когда она началась.

И она стала рассказывать, какие они крутые и так далее, что сотнями возят персонал на разные производства для повышения квалификации, работают с космической отраслью. Они занимались изготовлением нестандартных металлических изделий. Ну типа для космодромов или еще каких-то тем связанных с космосом.

И сейчас у них все хорошо, только вот не совсем все хорошо последнее время. Я спросил, когда так началось, ответила, что столько-то месяцев назад. Я запомнил это на будущее.

И тут влазит в разговор тот незнакомец покрытый изначально тайной. И начинает говорить о совсем другой ситуации. Им продали солнечные батареи и столбы, на которых вешаются эти самые батареи (панели). Но вот не продали всего остального, что позволяло бы накапливать и так далее электроэнергию, полученную от Солнца. Ну это в общих чертах. Грубо говоря, в качестве примера, это если бы вам продали кран для ванной и кухни, но не продали труб и не провели их, чтобы воду доставить до этих кранов. А вот источник воды есть, но средины, которая бы из источника воды донесла бы воду к вам, нет. А там столб, солнечная батарея и все,и по аналогии с водопроводом, там есть источник воды, но нет ни труб, ни кранов для воды. И что со столбами и панелями делать неизвестно, а денег потратили умопомрачительную сумму, и что делать с ними не знают. В уме я набросал себе примерно, что надо дальше искать, чтобы понять причину всего этого, чтобы потом понять, что делать, чтобы из ситуации выйти лучшим способом.

Но видимо его разозлило то, что не дал я ему сидеть и молчать, и таинственно глядеть на меня, и он стал спрашивать, а кого из известных я консультировал, чтобы он удостоверился, что я что-то могу сделать. Он это сказал после того, когда я намекнул, что для начала надо найти барана, которому продали совсем неполный комплект и узнать надо было бы, не намеренно ли он, не случайно ли он стал таким бараном, взамен на какую-то выгоду. Ну понимаете, я этим своим рассказом попал в точку. Он, так сказать, "спалился" и стал первым "подозреваемым". И то, в каком состоянии был руководитель, дало мне основание предполагать, что его так закормили ложной информацией, что он не понимал, что за его спиной фигня полная творится, за которую расплачиваться ему.

Отвечаю я этому раскрытому таинственному незнакомцу, что вот как-то я не могу рассказывать с ФИО и так далее кому и в чем я помог, так как надо рассказать какие там были проблемы, и почему. Он стал пытаться сделать так, чтобы я все-таки рассказал. Я сказал, что то не мои секреты, да и все решено, проблем там больше нет, а теребить прошлое незачем, при том оно не касается их деятельности. И хотел бы он, чтобы я вышел от них и рассказал всему белому свету о том, что у них происходит? Спросил я примерно так. Пыл допрашивателя у него угас.

Он по-другому попробовал уйти с линии темы про барана и закупки недешевых, но неполных, а значит бесполезных, изделий. И попросил примеры привести. Я рассказал, что практически обанкротившейся владелице швейки подсказал как ее вопросы решить и почему они произошли. Она сделала и теперь в принципе-то долларовый миллионер (я ее по саентологии знал и по другим делам, так что был в курсе даже ее финансового состояния, и она быстро пропала с линий церкви саентологии, поняв, что для них она просто мишень, дойная корова, с которой там нацелились побольше денег получить, по максимуму). Он сказал, что всех швейников у нас знает и что нет среди них долларовых миллионеров. Я ответил, что значит не всех знает, и даже промолчал, что мой сосед (позже он уехал в Россию) тоже швейкой занимается, и тоже долларовый миллионер. То есть минимум двоих он таких не знал.

Еще поговорили, тему баранов я имел в виду, но уже не озвучивал. Девушка кому-то позвонила, парень таинственный ушел. Я посидел, подождал. Пришла другая, пригласила в другой кабинет. Зашел. Присел. Там еще одна нарисовалась. Это менеджер по персоналу и ее зам были. Говорят, что прежде, чем взять меня на работу, надо мне тесты пройти, три штуки. Я сообщил, что предупреждал, что не намерен у них работать. Та, старшая, сказала, что вот она с руководителем говорила и надо меня взять на работу. Я напомнил снова, что не на работу к ним устраиваться пришел. Она промямлила что-то и сказала, что в любом случае мне надо пройти тесты. Хорошо, говорю я, давай пройдем (она тыкать начала, стал я ей отвечать тем же).

И дает она мне три теста. И вышла и она, и ее помощница. Я осмотрелся и увидел одну интересную бумажку на столе. Вот эта главная по персоналу, как оказалось, проходила обучение в санкт-петербургской "Перформии" (саентологи). И тут стало все складываться, и тот таинственный незнакомец с манерами саентологической Морской Организации, и вот обучение этой барышни в "Перформии". И совпал отрезок времени когда она приехала сюда с того обучения, с тем отрезком времени, когда начались проблемы в этой организации, про которые в общих чертах рассказала девушка с которой я начал разговаривать, и во время нашего разговора когда вошел тот таинственный незнакомец.

Смотрю те три теста. Все они подписаны, что они из "Перформии" питерской. Она после обучения квалифицированный человек, примерно так заявляется, в эффективном подборе персонала и тому подобное. Первый тест на 200 вопросов, знакомый тест ОСА тем, кто бывал в саентологических структурах систематически, или случайно, когда им вручили листовку на улице и они пошли проходить бесплатный этот тест в миссии или организации саентологической, по результатам которого им сказали, что у них все плохо и только в саентоструктурах все будет приведено в порядок и нигде больше.

Второй тест был на 600 вопросов. Третий меньше и ОСА (так называемый "Оксфордский Тест Анализа Личности"), и этого большого. Отдал я помощнице заполненные тесты. Та ушла. Прилетает через время та главная (а обе они были хамовито-борзоватыми). Перепроходи их, так как ты врешь, заявила она. Обоснуй, сказал я. Оказывается, что мне должны нравиться мужеподобные женщины (а тяги я к таким не испытывал никогда), я должен бояться пауков и змей (я болел в школе как-то и пацаны проведывали, и принесли брошюрку "Змеи гиганты и страшные ящеры", и я ее прочитал на одном дыхании, и прям влюбился в то время и в змей, и в ящериц больших, а жил я одно время относительно недалеко от леса, да и выезжали мы часто в лес и на рыбалку с пацанами с нашего двора, так что такое ужи, гадюки мы знали, и так далее, руки им в пасть совать я не старался, но паники не было, ну а ужей ловил руками неоднократно), и еще мне должно было быть стыдно за то, что я прогуливал школу (а стыдно мне не было, так как я или в лес вместо школы иногда бегал, либо на спортплощадку, или же выезжал в Харьков и искал интересные мне книги по всему городу, а в школе нудистика была полная, когда нам пытались вдолбить, что тот или иной литературный классик правильнее всех думает, но мне идея, что депрессивный кто-то думает лучше, чем я, не нравилась, как и не нравилось то, что мне хотят доказать, что я сам не могу составлять своего мнения, а если и могу, то оно неверное, так как классику не соответствует).

Я переделал тесты, отдал. Прибежала зам. Опять говорит, что ты врешь. А я тесты еще лучше прошел, результаты лучше стали прежнего. Они обе бесились. Я говорю, что отвечал честно, что учился в свое время в школе с физико-математическим уклоном, потом получил торговое образование, и вычислить то, как тест построен для меня не очень-то и проблема, так что могу тесты еще раз пройти и в итоге вообще будет у меня все идеально. Они как змеи извивались в злобе своей. И напоследок я им сказал, что эти тесты - саентологические, и мне они известны, не все три, но суть ясна. Главную чуть не скрутило от злобы. Самую "видящую внутренности жертв-соискателей" просто так раскусили. И ей явно это не нравилось.

На этом все не закончилось. Повели меня в другую комнату, должен был прийти их верховный какой-то менеджер. Шутка, конечно, но его представили так, что "верховный менеджер" это то, что подходит хорошо.

Сижу жду. Заходит. Глазки строит. Начинает умничать. Вот кто-то продает что-то дорогое, но оно не продается, а можно мелкое продавать, но большими партиями, миллиардами. И доволен собой, что он это знает. И не понимает, что это давно известно и не ему первому в голову пришло.

Начинает он мне рассказывать непонятно про что, пытаясь поучать, но непонятно чему. И весь такой умный, в триумфе. Еще в коридоре я видел как к нему подходила главная борзая по персоналу и там слепому, и неумному было бы только неясно, что они там за спиной руководства что-то крепко мутят. Да и посмотрел он результаты моих тестов и как-то даже их испугался. Придраться не к чему, не получится по-саентологически мне страхи и мои "проблемы" и "грехи" рассказать по результатам тестов. Видимо поэтому их саентологическо-перформиевская стратегия обломалась и он не знал, как меня задавить, чтобы потом манипулировать мной.

И вот сидит он передо мной и что-то буровит. Пытается в глаза смотреть хмуро. Но у слащавенько-женоподобного пухлика не получается, так как я сам ему в упор смотрю. 

Спрашивает зачем я пришел. Я выдохнул и выпалил всю историю, начиная со звонка их сотруднице мне и до сего момента. Он завис. Я рассказал еще раз о себе уже ему. Он еще подзавис, потом ему в голову мысль пришла какая-то, он улыбнулся и выдает, что вот у меня все логично, а выше Логики, есть все делать не ЛОГИЧно, а АСТРАлогично. По общению с саентологами и иными похожими людьми я знаю, что для манипуляции кем-то можно применять и использоавть новые слова, новые понятия известных слов, и что система образования наша так выдрессировала людей, что они боятся сказать, что чего-то не понимают, что им что-то незнакомо, и боятся попросить объяснить термин, и так далее. И он спросил, понимаю ли я, что такое АСТРАлогично, ну я же умный (подленькая уловка, основанная на попытке поймать человека на страхе показаться неумным, глупым, некомпетентным). Я ответил, что нет, попросил объяснить. Он сказал, с таким наездом-обесцениванием, что если я хочу у них работать, то соискатель такие вещи знать должен. Моим ответом было то, что я уверен, что эту АСТРАлогичность он сейчас выдумал, чтобы меня дураком сделать, как он и те барышни делают дураком руководителя. Ну а если не выдумал он этот термин сейчас, то он вполне мне своими словами, простыми, сможет все объяснить. Объясните, прошу. Он замямлил, чуть ли не замычал что-то. Одно дело выдумать сходу какую-то АСТРАлогичность, которая якобы противовес логичности, а совсем другое дело сразу выдать "научное обоснование" этому простыми словами, что присуще людям, которые на практике разбираются в теме, о которой они что-то говорят.

Говорю ему, что я все понял, но в свою очередь могу рассказать про Логику, и что их НЕлогичность состоит в том, что постоянно пытаетесь меня увести от того, чтобы я как сторонний человек мог им услуги оказывать, и это противоречит первоначальным договоренностям, а это нарушение закона Логики, то есть есть противоречия, это нелогично. То, что сводят наши взаимоотношения с первоначальной линии наших взаимоотношений, а именно с того, что у них есть проблема, и надо ее решить, а они все что попало суют мне. Это с их стороны нелогичность, так как нарушает еще один закон Логики, то есть определенность нарушается. Плюс нарушается еще и правильная последовательность. А тесты их и его АСТРАлогичность нарушают едва ли не главный закон Логики - обоснованность, то есть они что-то делают, не основанное на реальности,  на чем-то реально существующем. Тесты есть, но они мало основываются на реальности. Сказать, что он после этого завис вообще конкретно - ничего не сказать. Это я тут мало написал, а там я ему минут двадцать рассказывал и на пальцах показывал, и зарисовки делал, и так далее. Я забавлялся, а также следил за его реакциями.

Так как моей целью основной было выяснить, что же в головах у менагеров таких, то я не ушел сразу, а просто продолжал с ними общаться, даже когда понял, что там за бардак твориться может. И я его попросил про АСТРА-ЛОГИЧНОСТЬ примерно также как и я, простыми словами, рассказать. Он поник. Я ему практически дал понять, что очень осознаю, что он сам понятия про эту АСТРАЛОГИЧНОСТЬ не имеет, разве что слышал где-то это слово, но понятия не имеет, что это такое.

И тут на его счастье позвонили ему сотрудники. Их остановили сотрудники ГАИ. Они там что-то начудили, при том на машине, владельцем которой никто из них не был. Сотрудники просили ему помочь им и дали трубку сотруднику ГАИ. Я еле сдерживал смех. Говорит с ним инспектор, что машину надо на штрафплощадку, а парней в отделение, так как без прав на авто, да и вообще без прав, они начудили кое-что идущее вразрез с законом. А это начинает мило улыбаться и нести чушь. Разговор закончился. И он мне говорит, что вот так дела решать надо, люди любят улыбку. Я спросил, а что, инспектор улыбку его увидел? Дело в том, что то время было кнопочных телефонов, когда не было никакой возможности через телефон вести видео-связь, ни скайпа, ничего такого в телефонах не было, да и интернет был мало у кого. Но он этот мой вопрос так и не понял. Улыбайся не улыбайся в кнопочный телефон, а все равно в другом кнопочном телефоне улыбку не увидят.

Снова звонок минуты через три. Парни ему говорят, что инспектор вообще ничего не понял из того, что он ему наговорил и их задерживают. Тот просит снова инспектора к трубке. Снова улыбается и слащаво что-то говорит. Инспектор уточняет, не пьян ли тот, не принимал ли чего-то, так как смысла в его словах не находит никакого. Тот ему несет еще какую-то чушь, видимо АСТРА-логичную. Разговор прерывается. Снова звонок от парней, говорит один, что их сейчас в отделение везут, а машину забирают. Тот снова инспектора просит. Инспектор ему говорит, что надоело слушать бред, парней везут туда-то туда-то, машину забирают туда-то туда-то, и пусть он, а лучше кто-то другой приезжает решать вопросы, если есть такое желание, а так дело на пацанов скорее всего будет.

Снова звонок. Этот астрологичный трубку не берет. Улыбается мне и так победоносно говорит, что вот как надо решать вопросы. Я уточняю как. Он говорит, что вот так, вежливо и тому подобное. Я говорю, что я же тут и все разговоры слышал, парней забирают в отделение милиции, машину также, так что тут решено? И он в ответ меня спрашивает, а как бы я решил этот вопрос? Я отвечаю, что во-первых не слал бы пацанов ерундой заниматься. А во-вторых, если там ГАИ чудит или если попали вообще-то, то есть у меня знакомый в надзоре за милицией, есть прямой телефон и я позвонил бы ему для начала, чтобы выяснить все, или чтобы узнать, где все выяснить можно и у кого, а потом по результату смотреть, что дальше делать. Да и пацанов бы я так как он не бросал бы. Он осунулся, помрачнел. Ему мне сказать было нечего. Вся его изначальная спесь просто испарилась.

Он сказал, что сейчас придут высшие руководители и я с ними поговорю. Он ушел. Я вслед за ним посмотрел куда он идет и там он встретился с той борзой главной по персоналу студенткой "Перформии". Они поговорили. Прислали девочку-зама той главной по персоналу. Она сказала, что не будет собрания (я честно говоря, перемещаясь там по их этажу не видел людей, которые бы были высшим руководством в таком количестве, чтобы они могли собраться куда-то, был глава организации этой и плеяда тех менагеров и небольшое количество персонала).

И она сказала, чтобы я зашел к главному. Я зашел. Он спросил, буду ли я у них работать. Я ответил, что нет, так как не за тем приходил и сразу ему при первой встрече сказал, что не надо мне череды менеджеров, так как я с руководителем разговариваю и решаю вопросы, а не с вереницей замов, которые как раз и могут быть источниками проблем.

Он спросил, а что я мог бы ему посоветовать. Я сказал, что бесплатно не советую. Он сказал, что денег на мои консультации и работу у них нет, что могут только взять на зарплату и так оплатить хоть сколько-то, так как ситуация у них плохая, и я сам наверное уже это увидел, если я чего-то стою. Я ему сказал, что вот ту вереницу людей, с которой я беседовал, если просто, надо удалять из деятельности, так как именно там причина проблем деятельности, оставить одну только можно девочку, во время разговора с которой пришел таинственный незнакомец. А остальных, с кем я разговаривал - увольнять, проведя предварительное расследование более полное, чтобы определить ущерб нанесенный этими "сотрудниками", и обязать их его компенсировать.

Еще я добавил, что последнее время часто есть такая ситуация, когда типа консультационные структуры, консалтинговые, бизнес-тренинговые и иные подобные структуры, нанимаются конкурентами и запускаются по определенному алгоритму в деятельность цели атаки, и те разваливают конкурента и имеют деньги и с заказчика, и с жертвы. А некоторые без заказчика выбирают мишень, внедряются под видом того, что они друг-друга не знают, и потом подтягивают своих "коллег", и доят структуру. И, естественно, один из лучших вариантов втулить (или подкупить) менеджера по персоналу, который "честно и справедливо" отберет именно их "коллег" в структуру-жертву.

Он сказал, что такого быть не может. Я сказал, что у него такая ситуация. Надо вырезать эту раковую опухоль, предварительно взяв всех за одно место. А как взять? Та вот, говорю, есть у вас трое парней, которых вот сейчас везут или уже привезли в отделение милиции, и машину забрали. Надо все порешать, их выпустить, рассказать, что АСТРАлогичный их швырнул и что он связан с теми-то и теми внутри у вас. И я думаю, что те три парня после того, как астралогичный с ними поступил, с огромным энтузиазмом и прилежанием займутся этим, то есть хватанием и удержанием за одно место.

А потом, когда всю ту шоблу отстранить получится от дел, можно начать думать как и что в его ситуации на его предприятии делать. Иначе не получится, так как та свора явно разрушает деятельность, и будет мешать всему, что может ей помочь, а также раскрыть их вредоносную деятельность.

Про ситуацию с машиной и парнями он не знал. Не знал, что тот решала астралогичный вообще ничего не сделал путнего и просто отстранился от решения вопроса. Я понимал, что этот АСТРАЛОГ послал парней что-то отжать, те отжали, а там их ГАИ поймали по ориентировке. Парни думали, что все законно и должник готов отдать машину за долги. А оказалось, что не так. Это я в разговоре по телефону слышал астралога с парнями и инспектором.

Еще раз он спросил, а я сказал, что не в штат к ним пришел наниматься, и что вот такой один из маршрутов есть сейчас, возможно другой будет, но явно тех надо изолировать (клику эту), мне получить быстро и побольше информации для анализа, и определить несколько лучших вариантов решения вопросов. Но бесплатно и "на зарплате" я этим заниматься не буду.

Директор сказал, что не может так сделать как я в общих чертах описал. На что я ему сказал, что тогда через три месяца они будут не изготавливать и продавать нестандартное оборудование, в том числе для космической отрасли, а будут в лучшем случае торговать гайками. Пожелали друг-другу успехов и попрощались. Видел бы желание руководителя того что-то решить, то как-то договорились бы, но он явно имел иные намерения, которые поддерживали бы его статус руководителя, который ни во что не вмешивается особо.

Вот с внедрением саентологической "Перформией", а вернее обучавшимися в ней сотрудниками, начался бардак в той организации. Из тех людей, с которыми я там встретился, нормальными был директор, но замученный и уже безвольный, его секретарша, которая явно переживала за происходящее, и девочка, в разговор с которой появился таинственный незнакомец. Из этих троих директора и ту девочку надо было приводить в порядок, ей воспитательную работу провести, директору глаза помочь разуть. 

Две борзые по персоналу с перформиевскими "технологиями", тот незнакомец, который явно купил недокомплект и скорее всего поимел там от продавцов долю свою, и АСТРА-логичный, которые своего рода советниками были у директора и персоналом, и проектами занимались, должны были быть выведены из деятельности, а также проверены все, кого они нанимали, кому там "тренинги" проводили (АСТРА-логичный этим там тоже занимался, и что за чушь он там сотрудникам нес я только могу предполагать), и кого-то привести в чувства надо было, а кого-то также изолировать от деятельности. Из тех, с кем я там столкнулся, надо было директору перестать малодушничать (образно говоря), дать бразды правления по наведению порядка секретарше, которая явно хотела исправить ситуацию, и дать ей в подчинение тех троих, кого бросил на произвол тот астралогичный. Всем раздать по заслугам. И убрав таким образом подавляющую клику (шоблу, о которой я писал) начать исправлять ситуацию. И это первые неотложные в общих чертах меры. Но суть не в том.

Суть в применении перформиевской "технологии". Я писал, что как обучившаяся главная по персоналу вернулась с обучения (она собиралась еще ехать в Питер), дела пошли хуже. Это первое.

Теперь второе, смотрим на "эффективность" той якобы саентологической системы оценки и подбора персонала. Трое, кто старался, чтобы у организации был успех - главный, секретарь и девочка - под пристальным вниманием той клики, директор в замешательстве. Трое парней в ситуации с ГАИ были отправлены куда подальше от организации, и подставлены под милицию. А еще трое, клика, явно разваливали организацию. То есть треть этих, а не руководитель, держали под контролем их организацию и разрушали ее.

У меня не было данных для составления статистики. Но уверен, что если бы была такая возможность, то там недельное состояние было бы Несуществования, а тренд - Опасности.

Несуществование, его формула, показало бы, что беда есть с коммуникационными линиями (командными и производственными) и их надо приводить в порядок, оптимизировать. И да, студентка перформиевская тестами давила других (то я такой умный и любознательный попался, а так я видел кое-кого из персонала - задавлены), астралогичный троих отправил на съедение правоохранителям, купивший неполный комплект втулил его вместо той деятельности, которая ранее была успешной, ну и денег очень неприлично вытащили из финансовых потоков, и это растрата, ну и еще астрологичный травил умы персонала на своих "тренингах" всякой ерундятиной, уводя от основной деятельности. И оптимизация коммуникационных линий подразумевала бы удаление паразитов с производственных и командных линий.

Тренд Опасности подсказал бы, что там с этикой кое-что не в порядке, вредительство есть. И я в общих чертах описал его. Там надо было ту клику обойти, той тройке (руководитель, секретарь и девочка), плюс те трое парней, надо было исправить все (возможно с моей помощью) и вернуться к успешной деятельности. Клику разобрать на части, отделы разные также провести через разные состояния, все там реорганизовать так, чтобы такие астралогичные и перформиевские выпускники не вмешивались в деятельность, и так далее.

Связанному с покупкой неполных комплектов надо было бы состояние Помехи назначить и проследить, чтобы выполнил, а той тройке из клики состояние Врага, и атаковать их, может даже при помощи правоохранителей (которые могли бы быть найдены при вызволении тех трех парней). Ну это все в общих чертах. Я далеко не все описал, так как очень много чего было, я тут только некоторые вехи описал своего исследования. Если писать полностью, то надо было бы описать всю ту часть Админтехнологии Хаббарда, которая изложена в томах "Управление" в Серии "Данные". А там материала много, который надо изучать.

Затем, основываясь на статистиках, а не на звиздеже подобных той клике, работать в соответствии со статистиками и формулами состояний, и вытягивать деятельность из ситуации, в которой она оказалась. И так далее.

Но я не шел туда наниматься, руководитель не готов был к жестким мерам, а с малодушным "дезинфекцию" не проведешь. Хотя через секретаря и ту девочку возможно было бы донести до руководителя необходимость срочных жестких мер, и даже того, с солнечными панелями, можно было бы задействовать, сделав ему предложение, от которого ему страшно было бы отказаться. Но я не для того там был, я проводил свое исследование в отношении менагеров разных, мне нужно было достаточно много таких провести, чтобы увидеть то, что потом как черт из табакерки появилось. Про это позже напишу как-нибудь, после того, как эпопею с этим исследованием своим опишу чуть побольше.

P.S. Спустя несколько месяцев после тех событий (а именно спустя три месяца) я шел в сервисный центр кое-что проверять. И совсем случайно встретил друга детства, он мимо проезжал. Мы поговорили, он предложил довезти меня домой. Ну нам было о чем поговорить, и поэтому его предложение я принял легко. Только он сказал, что все равно болтаем, поэтому давай еще заедем в одно место и он крепежей купит, а именно гаек определенных. И мы заехали. Заехали в эту организацию, на ее склад. Он пошел и пришел с коробкой гаек этих, и говорит, странные они какие-то, всем в долг дают изделия разные, а потом не все платят. Ну как я и говорил руководителю, что не изделия нестандартные, в том числе для космоса, они будут делать, а торговать гайками. Вот мы с другом приехали туда и друг там покупал гайки, они уже не занимались тем, чем занимались ранее.

P.S.P.S. Спустя несколько лет я занялся ремонтом нашего дома и решил укрепить фундамент. Для этого нужна была арматура. Я зашел в интернет, нашел сайт склада, сделал заказ, сказали, что завтра привезут утром. В положенное время никого нет. Звоню, берет девочка трубку. Спрашиваю, где мой заказ? Говорит, что сейчас узнает и перезвонит. Жду минут сорок, нет звонка. Перезваниваю, напоминаю, что она должна была узнать о том, где мой заказ. Ага, говорит она, сейчас перезвоню и узнаю, и Вам потом сообщу. Занялся я своими делами и где-то час незаметно прошел. А звонка оттуда нет. Звоню еще раз. С третьего раза она берет трубку. Спрашиваю, где машина с арматурой. Она сообщает, что машина-то сломалась. Я говорю, что могла бы перезвонить. Она говорит, что к вечеру точно будет все. К вечеру ничего нет. Следующим утром звоню, извиняется, сообщает, что вот завтра точно будет утром. Утром снова нет машины. Звоню, узнаю, что за... Отвечает, что машина уже на загрузке. Хорошо. Проходит два часа, машины нет. Спрашиваю, где машина. А она сломалась. Говорю, что отменяйте заказ.

Хотел заранее заказать, поэтому особо активно заказ не искал. Но вот подошло время, когда уже точно надо арматуру иметь в наличии. Лезу на сайт другой. Звоню. Заказываю арматуру. Та же история. Только привезем послезавтра. И так на паре-тройке сайтов. Отказываюсь и от этих неадекватных. Звонит их менагер. А почему отказались? Да просто вы не везете ничего и завтраками кормите. Ну он так говорит интересно, что а мы бы вечером привезли, если бы вы не отказались. Я говорю, что уже пару дней как не привозите и завтраками кормите, и вообще я со строителями сходили в строймагазин, и там все купили, и в руках принесли домой арматуру. Там говорит, что ну так мы вечером можем привезти. Спрашиваю, мне что, ту, которую уже домой принесли отнести назад, и ждать вечер, когда у вас снова машина сломается? Ну как хотите, ответил.

Пересматриваю все сайты, через которые заказы делал (предоплаты не делал, естественно) и вижу, что это сайты все одной и той же конторы, а вернее той организации, о ситуации с которой я написал выше. И вижу у них черный список тех, кто продукцию взял, но не оплатил. А сами не могут довезти ее до тех, кто ждет и готов платить, ну и естественно нестандартными конструкциями заниматься не начали снова. Торгуют железками как и немало других подобных складов.

И вот я выше писал о состоянии Несуществования, о том, что оно показывает проблемы с коммуникационными линиями. Выполнив тогда эту формулу, не было бы ситуации с недоставкой арматуры и получили бы деньги (я потом еще докупал, но не у них, и не только арматуру). А так ситуацию ту никто не исправил и она укоренилась там так сильно, что и с другом заезжали, и с арматурой я столкнулся с ней, а потом поспрашивал у знакомых, те сказали, что там не заказывают и не рекомендуют, так как там явно непонятно что происходит. То есть проблемы с коммуникационными линиями просто приняли более тяжелую ситуацию.

P.S.P.S.P.S. Так вот о паре вещей, которые я хотел этой записью показать. Работало себе предприятие, известно было не только у себя в стране. Ввели "консалтинговую" типа саентологическую "технологию" по оценке и работе с персоналом, и стало предприятие продавать не редкое и дорогостоящее оборудование, а превратилось в некий склад, который продает еще и в долг, но когда готовы люди сразу платить, то поставки-доставки не происходит в оговоренное время, и люди отдают деньги конкурентам. А с другой стороны еще и им не оплачивают, и они черные списки размещают на сайтах, которые не читают (списки). "Эффективность" персонала налицо. Возможно "Перформия" с наилучшими намерениями все делала, но вот как-то "технология" работы с персоналом чудес не принесла, а наоборот.

Второе вытекает из первого, как бы саентоструктуры, в том числе WISE (саентологические "бизнес-консультанты", "бизнес-тренеры" и так далее) не уверяли руководителей, что вот если вы внедрите то, что они хотят вам продать и внедрить, то у вас все само собой заработает без участия руководителя, а руководитель только деньги будет получать - все это ложь по факту чаще всего окажется. Так как у руководителя судьба такая - руководить, а у владельца и учредителя судьба тоже такая, что надо держать все под контролем, быть в курсе дел как минимум, чтобы успеть предпринять нужные действия, чтобы беды не случилось, или не упустить хороший шанс какой-то.

Инструменты Админтехнологии Хаббарда - это инструменты, которыми надо пользоваться правильно. Любой инструмент сам собой не работает, им должен кто-то работать, пользоваться, использовать.

Хоть сто Оргсхем повесь на стену, хоть тысячу Админшкал нарисуй - толку не будет, эти части Админтехнологии для того, чтобы ими пользовались умело, с пониманием, а сами по себе они не работают. Эти инструменты помогают намерения руководителя воплощать в жизнь, в результаты, а если он выпадает из процесса, то дальше бардак. Надо присматривать, пользоваться, чтобы не попасть в беду. Управление на основе статистик с применением формул состояний существует явно не для того, чтобы дрючить персонал, оно для того, чтобы понимать, что происходит и как правильно поступать. И действия должны исходить от руководителя и распространяться далее по командной, и производственной линиям. А если он купил Оргсхему или еще что-то и думает, что все само теперь заработает (с отрывом от реального положения дел), то он себя, как центр управления, исключает из процессов, и тогда там управляет всем кто-то другой, кому не очень-то может нравиться то, что руководитель может забрать власть в свои руки над своим делом. И его будут отстранять от управления всякими способами такие вот люди. В описываемом мною давнем случае существовала скрытая параллельная командная линия, которая не была известна руководителю. Руководитель не видел тех скрытых командных, управленческих линий, а сочетание Опасности и Несуществования, которые он мог бы увидеть на графике (статистике) сообщило бы ему, где и что искать - неадекватности разрушительные на командных линиях, которые действительно опасны, и которые действительно вели их деятельность к Несуществованию.

Я видел немало искажений под именем саентологии, либо же Административной технологии Хаббарда, а также использования ее в не очень добрых целях "бизнес-консультантами" и не только. А также видел непонимание ее, и бездумное применение, что вело к проблемам, а не к результатам, которые технология могла бы дать, и в чем, собственно, и заключается ее предназначение - помогать в тех или иных ситуациям и давать хорошие результаты. И немало встречал "обучения" ей, во время которого обучали чему угодно, но не ей. За около 20-ть лет знакомства со всем этим я могу делать такие свои выводы.

Поэтому руководителю самому лучше бы знать инструменты Админтехнологии и применять их правильно, если он хочет хороших результатов, и нет желания у него попадать в тяжелые ситуации типа той, которую я в очень общих чертах описал выше. Ну или если он попал в них, то инструменты Админтехнологии неискаженные нужны, чтобы во всем разобраться и правильно все сделать так, чтобы такие ситуации остались позади как кошмарный сон, а дела пошли лучше.

Какие есть инструменты Админтехнологии которые можно освоить, откорректировать их ранее "освоение" или неадекватное разрушительное внедрение "экспертами", в том числе типа АСТРАлогичных, можете почитать на моем сайте Админтехнология - просто, через него вы также можете связаться со мной.

суббота, 14 июля 2018 г.

В общих чертах о "результатах" "программ" и "проектов" МАС и иных саентологических направлений разных саентоструктур. Деньги дай, а "результаты" стремные какие-то.

Те, кто достаточное время связан или был связан с саентоцерковью, знают, что там добровольно-принудительно заставляют раскошеливаться на всевозможные "спонсированные МАС" "проекты", "программы". Ну тут сразу недоразумение появляется по поводу того, что деньги собирают с людей, а "спонсирует" почему-то МАС, то есть Международная Ассоциация Саентологов. Да и узнать, куда твои деньги именно ушли не представляется возможным. Заплатил и попутного тебе ветра, неси еще.

Если не делаешь "взносов", "пожертвований", то тебя на "Мост" не пустят или еще чего учудят, что тебе вряд ли понравится, да и не предупреждали про эти необходимые платежи тебя тогда, когда ты только пришел к улыбающимся людям в саентоструктуры.

Заявляется о мощной технологии саентоструктур, которая всем им помогает спасать мир и так далее. О программах их рассказывается так, что не смотрящий на то, что у него под носом, верит в то, что саентодвижение - мощная сила, и там где она - успех и радость, и победа разума, торжество справедливости, избавление от неприятностей, и прочее, прочее, прочее.

Если смотреть их журналы и смотреть видео, то покажется, что границы их деятельности огромны, а эффективность внеземных масштабов. Но можно посмотреть взглядом трезвым и поразмыслить о том, какие же результаты всех тех "программ по четвертой динамике" достигнуты были этими всякими "программами" или "проектами" МАС, и другими саентодвижениями.

Возьмем страны СНГ. Возьмем к примеру "Нарконон". Где больше всего "Нарконон" вел свою деятельность эфективную-эффективную? В основном это Россия, Украина, Казахстан. Если судить по тому потоку информации, который из саентоструктур льется, то наркомании в этих странах не должно быть вообще, при том без дальнейших усилий по ее профилактике еще лет восемьсот, а там возможно напомнить надо будет о том, что наркотики - не очень то, что полезно. Так ли это на самом деле?

Ну давайте посмотрим на страны СНГ, в которых больше всего процветают так называемые "закладки". Это когда кто-то прячет пакеты с наркотиками и другими схожими по воздействию веществами в потаенных местах, из которых оплативший дозу потом идет и забирает тот пакет или пакетики. Видно нередко как по улицам роются "кладоискатели".

Так вот какие это страны, которые заполонила эпидемия "закладок"? Это Россия, Украина, Казахстан.

В каких странах СНГ часто появляется информация о том, что наркотики или сходные вещества можно приобрести в аптеках? Те же страны.

Где больше всего кофе употребляют, где кофеен на каждом углу все больше и больше? Украина, Россия, Казахстан. Кофе - это просто не запрещено, а присесть на него со вредом не только для сердца, а и для ума, вполне несложно.

Ну тут как бы мы смотрим по результатам и можно прийти к выводу, что "спонсируемые" МАС "программы" против наркотиков и наркомании просто не работают, и то, в лучшем случае. Так как можно додуматься и до того, что как-то активность "Нарконона" связана с тем, что наркотиков в странах становится больше. По крайней мере результат "эффективных программ" МАС просто никакой, даже минусовый, то сеть все деньги собранные (содранные) с саентологов просто использованы как минимум неэффективно. И это не только сейчас, это давно так. И вот как быть тем наркононовцам, которые отчитывались о процентах снижения потребления наркотиков? Забухать (начать употреблять алкоголь, который относится, по заявлениям самих наркононовцев, наркотиком класса "депрессанты"). Некоторые из них так и делают. Боролись-боролись, и забухали в итоге.

Кто больше всех сейчас являются пользователями тех же "закладок"? Это те люди, которые учась в школах и других учебных заведениях, получали счастье прослушивания антинаркотических лекций. Наркононовцы отчитались, что большинство никогда наркотики принимать не будут. Слушателям же рассказали, что наркотики убивают и делают человека безответственным, и наркоману все равно, что вокруг происходит. Дети подросли и стали активными пользователями (и даже распространителями) "закладок", чтобы быстрее умереть,  тяжело болеть, тупеть, быть безответственными, и так далее, и в итоге превратиться в овощ. То есть "Нарконон" дал так понять детям, как подольше умирать, и какие разновидности наркотиков есть кроме всем известных? И где показатели реальные эффективности антинаркотических мероприятий? А нет их, даже все хуже стало. Но у кого-то связанного с МАС возможно денег просто стало больше. Ну и у кого-то, кто принимал платежи в МАС их тоже стало немало, так как нередки истории о том, что с карт снимались несколько раз деньги без спроса саентологов на всякие "членства МАС", а когда саентологи спрашивали, а где их 200$, а то и 5000$, им отвечали, что не знают, и так далее. Потерялись где-то у кого-то, не дойдя даже до МАС.

"Нарконон" пытался воевать с заместительной терапией, которую продвигали разные фонды и государства. Как, победил? Люди не на те заместительные программы пошли, а побежали искать "закладки".

"Нарконон" и в других странах то есть, то его нет, так как его запрещают. В США меньше наркоманов стало? В Европе? В Африке? Или где? Да нет, марихуану и иные наркотики даже легализовывать собираются. Так где супер-эффективность "Нарконона"? Да просто в рекламных материалах, направленных на то, чтобы еще на неэффективные (а то и вредоносные, если судить по "результатам") спасения кого-то от чего-то деньги собрать, и также не показать хороших результатов, кроме как на своих собраниях в рекламных материалах.

А как собирали элитным наркононовцам деньги на "движение по Мосту", как СНГ-овские наркононовцы жаловались, что американским саентологи чуть ли не дома покупают! И так далее. А результатов нет нигде! По крайней мере таких, о которых те же наркононовцы и МАС заявляют. Все становится только хуже. Статистика продукта "Нарконона" на сегодняшний день выражается отрицательными статистиками, а именно ростом распространения и употребления наркотиков, раз уж на то пошло.

Возможно будет воспринято как цинизм с моей стороны, но я не переживаю по поводу гибели кого-то из-за приема наркотиков или отупения из-за этого же, появления тяжелых заболеваний. Это их выбор. Хотят убиться химией или какой-то псевдо-религией и так далее - ну процесс эволюции предполагает "зачистки" определенных особей. Бывает у людей всякое в в жизни и наркотики бывают нужны в качестве обезболивающего во время операций, к примеру, да и вообще разное бывает в жизни, но некоторые выбирают способы убиться так или иначе, поэтому это их выбор, и по поводу таких я не переживаю, лишь бы в подъездах не гадили, и не вредили иными способами. Ну это мое мнение и имею на него свое право. Как и имею право не оплачивать "реабилитацию" при помощи всяких неэффективных "программ" и "проектов" "спонсируемых МАС". Я уже 5 лет как официально заявил о выходе из структур саентоцеркви. И ни копейки, ни цента не дал на такие "программы", так как еще в 2005-2006 годах увидел, что вся деятельность "Нарконона", это просто пустышка, в лучшем случае, как и все их "программы", на которые они деньги собирают, но осуществляются программы те при помощи очередного нахождения денег у местных саентологов, и иногда у гостей той или иной саентоструктуры. То есть на одно и тоже могут собирать несколько раз деньги, а потом присваивать себе то, что якобы за средства МАС что-то там получилось сделать. Но забывали сказать, что деньги на проекты пошли не из МАС, которые собирались, а те, которые собрали потом, снова, с "прихожан" и "спонсоров" на местах.

ГКПЧ - Гражданская Комиссия по Правам Человека. Возьмем те же три страны. ГКПЧ борется с психиатрией и фармацевтическим бизнесом. Где аптек как нерезаных хорьков или грибов после дождя появилось много? Украина, Россия, Казахстан. В аптеках можно купить и детские порошки от простуды с кодеином. Вполне легально, без рецепта. В каких странах невооруженным взглядом видно, что выросло количество людей, побывавших в психиатрических заведениях, принимающих психоактивные вещества, прописанные психиатрами, психологами? Ну те же три страны можем смело брать для примера, где активно и "эффективно" работала ГКПЧ.

Снова и тут результат минусовой. Не нулевой, а именно минусовой, показывающий ухудшение ситуации, с которой так яростно и "эффективно" борются саентоструктуры за счет денег "прихожан". Опять картина та же - денег насобирали, а результата нет никакого. Где деньги? Кто отчитается за неэффективное распоряжение деньгами? Да никто. Эффективность программ только в фильмах и изданиях для саентологов, и иногда на телеканалишках, газетенках, которые не поняли, кого продвигают, и как потом долго отмываться от таких контактов с саентоструктурами, при том в мировом масштабе, со всеми вытекающими.

Миллионами денег собирают на ГКПЧ, а результата - пшик.

Права человека, за которые воюет "эффективно" ГКПЧ и ее детеныш "Молодежь за права человека". Где за последнее время стало больше слышно о проблемах на национальном, историческом, культурном, расовом, религиозном фоне? Ну там, где ГКПЧ "эффективно" боролась за права человека - Казахстан, Украина, Россия. Результата никакого, деньги проектные снова улетели непонятно во что. Кто отчитается? Да никто. А вот если ты саентолог и попробуешь отчет за потраченные деньги, эффективность получить, то тебя очень даже быстро объявят Подавляющей Личностью, сумасшедшим и так далее.

По поводу душевнобольных. Смотрел я интервью одного американского полицейского патрульного. И он рассказывает, что в Америке психзаведения закрыли, душевнобольных выпустили, в более-менее свободном доступе имеются психоактивные вещества, которые прописывают таким вот "освобожденным от подавления психиатрии", и теперь на вызовах стало непонятно, то ли человек душевнобольной, то ли он агрессивный преступник. И полицейским теперь надо еще быть и психиатрами. Ну это у меня такое мнение сложилось.

В странах СНГ психлечебницы могут закрываться из-за недостатка финансирования. ГКПЧ расскажет, что это благодаря ей. А душевнобольные выйдут на улицы, в подъезды... Ну вы поняли. А некоторые предполагают, что "Нарконон" наоборот, очень помог становлению психиатрии в тех или иных странах. Специалистов придавили, людей стало меньше работать в тех структурах, а душевнобольных меньше не стало, возможно даже наоборот. Теперь нужно больше специалистов, так как душевнобольными заниматься некому. Победа ГКПЧ?

ABLE, то есть саентонаправление, которое ориентировано на образование - (сокр. от англ. Association for Better Life and Education) - "Ассоциация за лучшую жизнь и образование".

И где уровень образования, да и сама система образования за годы рухнула, и где можно отмечать растущее количество, мягко говоря, неумных людей, глупых? Назвать три страны, в которых уровень интеллекта и образования снижается заметно, и в которых активно все это направление "образовательное" работало?  Россия, Казахстан, Украина. Где-то в других странах ситуацию они улучшили? Не думаю. Это даже не мое мнение, а в разных частях планеты говорят об упадке образования и падении уровня интеллекта людей.

Можно и не страны СНГ посмотреть, где эта ассоциация повышала уровень образования и уровень жизни. Там также падение.

И я не говорю, что эти  саентонаправления просто привели к тем ухудшениям, которые я описал. Я хочу заметить, что вижу (да и вы сами наверное это заметили) то, что никакой эффективности, никакого положительного влияния на общество эти "программы", в том числе "спонсированные МАС", не дают. Деньги люди отдают непонятно на что. Результатов нет, а МАС и ей подобные саентоструктуры просят еще денег на неэффективные программы.

Эти программы не то что понизить уровень проблемы не могут, они не могут сдержать даже тенденцию к усугублению ситуаций, а то и могут просто способствовать ухудшению ситуаций, с которыми они, как заявляют на всех углах, призваны бороться.

В связи с видеоматериалами, посвященными судам над саентологами, можно видеть отрыв от реальности тех, кто защищая саентологов, заявляет, что они борьбу ведут с наркоманией, за права человека, и так далее. Они или с фиксированными идеями живут, либо просто перед носом у себя ничего не видят, а если и видят то, что происходит, то интеллекта не хватает, чтобы понять происходящее самостоятельно. Ну или в доле такие.

"Дорога к счастью". Есть такой фонд. Книжки с таким названием раздают саентоструктурники и уверенны, что они людей правильными делают. Ну и деньги на нее собирают также.

А результаты где? Воровать прекратили в странах, где эту дорогу распространяли также, как и предыдущие "программы/проекты?" Да по-моему воровство, грабежи и так далее просто выросло. Уважение к социальным личностям и их поддержка увеличилось? Да нет, наоборот. Сорить на улицах меньше стали? Больше. Качество работ и услуг выросло? Нет, халтуры количество выросло. Вклад в общество делают и правительства поддерживают? Что-то не очень. Да и по мусоркам людей стало больше лазить, что-то искать, видимо не знают, что в чистоте и опрятности нужно быть. И так далее. 

Опять вопрос, а где результаты, куда деньги потратились? Растрата. Из года в год все вышеперечисленные программы заявляются как эффективные, но результатов нет. Врут? Да. Или в иллюзиях живут. Но деньги потрачены впустую. Неэффективно все. И никто даже не пересмотрит программ этих. А зачем, система саентоструктур построена так, что не будешь платить на них - проблемы возникнут.

"Добровольные священники". Пока в свое время я не дал в этом блоге пенделя украинским саентоструктурам (уже выйдя из них), никто из них не пошел ассисты раненым делать. Но и то потом это заглохло. Но про эффективность отчитываются. Авария на Фукусиме была, на Гаити цунами. Эффективные отряды "добровольных священников" полетели и туда, и туда. Фукусима не выздоровела, эта атомная станция, на которой катастрофа произошла.

Но Гаити, это то место, где благодаря саентологам и уровень образования поднялся, и все ценить и беречь окружающую среду стали, уровень преступности снизился, а уровень образования невероятно возрос, и так далее. Результаты есть на Ютубе, можете посмотреть сами, как "зацвели-расцвели" Гаити после "эффективного" влияния саентоструктурных "Добровольных священников". Криминал, бунты, коррупция, голод, мусор везде и так далее.

И тот же вопрос, а на что вбуханы туда деньги саентологов, раз там ничего особо и не улучшилось, а может даже и наоборот, ухудшилось? Ну сами посмотрите на Ютубе, если интересно.

В свое время я говорил, что надо нашим "афганцам" и "чернобыльцам" помогать, а не гаитянам, так как своих хватает. А села и деревни в бедствиях у нас бывают, так зачем же куда-то за океан бросаться что-то делать, а не у себя помощь оказывать? Детдома есть и прочее. Отморозились. Тут на местах сразу неэффективность будет видна, а за океаном кто там полетит проверять.

WISE, то есть Всемирный Институт Саентологических Предприятий. С английского wise может переводиться как "умный, мудрый". Во как аббревиатуру забабахали!

И что эти мудрецы, могут похвастаться улучшению бизнес-ситуациям в Казахстане, Украине, России? Ну судя по судам над "вайсовцами" (саенто-бизнес-консультанты" из WISE, или получающие там услуги, состоя в членстве), банкротствам, откровенным кидаловам, кризисам, которые есть, то результаты у них есть, только вот отрицательные. Для некоторых из них финансовые вроде как и есть, но для избранных, кто рвать чужой бизнес как Тузик грелку приспособились.

Хвалятся, что их спикеры консультировали и Европарламент и другие правительства, и так далее. В Европарламенте что-то легче никому не стало, как я понимаю. Из Евросоюза Англия захотела выходить, кто-то там еще чем-то недоволен. Это результат вайсовцев? Та ну его. Хотя и по более мелким структурам видно, что где проконсультировали и так далее эти вайсовские специалисты, там всегда обычно что-то нежелательное происходит. Полазьте в интернете, поспрашивайте вышедших из саентоструктур, много чего про этих "экспертов" узнаете.

А с газовыми и нефтяными отраслями что происходит? Все в порядке? Далеко нет. А при чем тут саентоструктуры, WISE, кто-то может спросить. Да при том, что когда всякие системы стали в эти отрасли вводиться саенто-бизнес-консультантами разного пошиба, администрациями среднего уровня, там и начались проблемы такие, которые есть в тех отраслях, и у клиентов тех отраслей. Иногда прямо про Хаббарда упоминалось при внедрении всяких таких вещей, а иногда и нет, но кто знает, что Хаббард писал, и что саенто-бизнес-консультанты внедряют и преподают, тот понимает, что на самом деле внедрялось. И это из одной страны попадает в другую и так далее, заражая проблемами в тех странах те же самые отрасли.

Те же истории с гибелью руководителей "Камаза" и вентиляторного завода уже как-то подзабыты, но в свое время эти гибели связывали как раз с тем, что те руководители тесно познакомились с Хаббард-колледжами. Наверное не такого результата они хотели. Да и немало руководителей, познакомившись с вайсовцами, в итоге сидят в тюрьмах, находятся под следствиями, разорились, или даже погибли, в том числе по причине самоубийства. Полазьте в интернете и найдете немало материалов по этому поводу.

Также то тут, то там всплывают скандалы по поводу того, что тот или иной член правительства или депутат оказывался связанным с саентологами. Но скандалы там вообще по большому счету вызваны не тем, что кто-то с саентологами связан, а с тем, что начудили эти люди, пляша под дудку саенто-бизнес-консультантов, и иных саенто-гуру, которые рассказывают про этику, про необходимость "движения по Мосту".

Насколько широко все это проникло в разные структуры разных государств, при помощи разных тренингов для персонала, технологии управления, учета, мотивации, где так или иначе технология Хаббарда проникла (пусть и искаженная, пусть и не под его именем), можно судить по России, в которой активно ведут борьбу с преступлениями саентологов. Какое-то время назад российское телевидение показывало чиновников (сейчас наверное тоже самое происходит), которые на все обвинения в их коррупционных, неэффективных действиях, важно так заявляли, что вы не просто критикуйте, а предлагайте решение. Ну что-то типа того. Можем интересную цитатку найти у Хаббарда из ИП ОХС по ОРГПОЛИТИКЕ от 23 ноября 1969 года, Выпуск I, Отдельный человек в сравнении с группой. "Если говорить о суровой реальности подготовки мятежей, когда пропаганда достигает своего апогея и дело близится к развязке, 92 процента населения просто не принимают ни одну из сторон. Они лишь ждут, кто же победит, если у них вообще есть какие-либо идеи по этому поводу.

Сказанное выше, скорее всего, свидетельствует о том, что 92 процента населения не принадлежат ни к каким группам. И эта цифра не такая уж и неправильная.

Эти данные дают нам новое глубокое понимание того, почему один человек из каждых двадцати неожиданно выступает против Саентологии на каких-либо бесцельных сборищах.

ВЫ МОЖЕТЕ ЗАСТАВИТЬ ТАКОГО ЧЕЛОВЕКА ЗАМОЛЧАТЬ, ЕСЛИ ЗАДАДИТЕ НЕИЗМЕННЫЙ ВОПРОС: "ХОРОШО, А КАКОЕ РЕШЕНИЕ ЕСТЬ У ВАС?"

Вероятнее всего, вы услышите страстную речь о фашизме и законных правах. Бог знает, что именно вы услышите, однако это будет идефикс какой-либо специализированной группы".

Только там не указано, что если этот вопрос задать лишь для того, чтобы рот кому-то заткнуть, то если вдруг с той стороны кто-то да расскажет, что надо сделать, решение предложит, а то и скажет, что были преложены решения, но завалили их, то тот, кто использовал эту фразу, переживет немало неприятных внутренних ощущений.

Ну и как бы есть информация о связях некоторых людей из российского правительства с саентологами (в том же интернете и СМИ есть). И не только российского. В разных странах на это реагируют не очень одобрительно и связь с саентологами может плохо аукнуться. Чем такие люди думают, я не знаю, наверное они просто не в курсе того, что саентологи не признают никакого правительства за нормальное, им нужно только саентологическое правительство (хотя от технологии саентологии они ушли давно, и там свои взгляды на нее). Любое нынешнее правительство в любой стране - не нравится саентологам. Любое новое правительство в любой стране становится нынешним правительством, и оно тоже не нравится саентологам. Любой член правительства или иных властных кругов им нравится до тех пор, пока его связи, ресурсы, имя могут быть использованы ими, как только не смогут они всем этим пользоваться, то они его и сдадут, и забудут, и отрекутся от него. А бывает, что саентологи просто в своем кругу назначают кого-то саентологом, и используют его имя, а сам человек ни сном, ни духом и не знает, что он, оказывается, какой-то саентолог. И у него появляются трудности и он (или она, они) не поймет, откуда они.

Технологии в саентоструктурах работающей нет давно, за исключением маркетинга и Связей с Общественностью, в которых они молодцы. Голдстайн писал в своей книги, что в свое время Хаббард перевел все на маркетинговую стратегию. Маркетинг, как я понимаю, стал для саентодвижения главным, а вот результативность технологии давно упала.

Одно время назад я разговаривал с человеком по поводу того, кого саентологи хотели бы завербовать, чтобы использовать его имя. Я рассказал, что саентоструктурами проводился так называемый этнический опрос, во время которого старались определить законодателя мнения, чтобы затем можно было как-то его привлечь для расширения саентологического маркетингового движения. Я тоже проводил этот опрос. И мы делились с другими людьми, из других стран, кто проводили такие же опросы. Так вот, выяснилось, что в странах СНГ нет того, кто был бы законодателем мнения. Ни среди политиков, ни среди звезд шоу-бизнеса, и так далее. И эта тенденция длится годами. И видимо поэтому саенто-акулы пиара и маркетинга решили, что кого-то просто надо "назначить" саентологом из известных, медийных людей, и в их кругах стали такие имена использовать в качестве приманки для посетителей.

И на самом деле известный человек, или не на самом деле является саентологом, не важно. У него начнутся проблемы, в первую очередь с карьерой. Ну не хочется окружению иметь у себя под боком того, у кого на хвосте висят саентологи, и кто возможно у них там чему-то "исповедовался".

Некоторые, связанные с властью, думают, что саентологические структуры им помогут, поддержат. Но такого не бывает на самом деле. Чтобы понять почему, можно посмотреть, что пишет Рон Хаббард в своем ИП ОХС по ОРГПОЛИТИКЕ от 6 октября 1970 года, Выпуск II, Серия "Персонал", 10. ПОДРАБАТЫВАНИЕ НА СТОРОНЕ. Субсидии: "Сейчас, когда я пишу эти строки, правительственные субсидии доступны только тем, кто убивает людей. Деньги, которые правительство должно было бы выделять для поддержки наших организаций, идут на поддержку групп с особыми интересами - например, психиатров, которые присваивают эти деньги и ничего не предоставляют взамен".

Вот особо интересно выражение "...правительство должно было бы выделять для поддержки наших организаций..." Вот для этого известные люди из правительства им и нужны, для того, чтобы в итоге правительство (налогоплательщики) финансово поддерживали саентоорганизации. А также другие, кто из своего бизнеса так или иначе может деньги выделить (добровольно, или добровольно-принудительно) для поддержки их организаций, которые занимаются непонятно чем. Дайте денег, а мы вам расскажем, как правильно жить. Так выходит? Выходит так, но не знающие это питаются иллюзиями, что саентоструктурам они на самом деле важны как личности, индивидуальности.

Много чего еще можно по этой теме вайсовской написать. Но тот же маркетинг и связи с общественностью являются частью админтехнологии, которую WISE как раз и представляет якобы, но вот широко как раз маркетинг и СО они не преподают, так как станет ясно, что они просто пиарятся, а результатов хороших на самом деле не видно. И как-то этичностью в бизнесе при таком использовании технологии и не пахнет, даже близко. Я как-нибудь возможно напишу о том, как Связи с Общественностью и маркетинг (из технологии Хаббарда) используются во вред саентодвиженцами.

"Дианетический маршрут". На него деньги собирались в МАС, но как-то его никто и не увидел в тех трех странах (где на него деньги и собирались) его. Объявили о нем, деньги собрали, маршрута нет, а деньги опять куда-то ушли. Я был в свое время руководителем ДЦХ - Дианетического Центра Хаббарда, такое есть на Оргсхеме, и видел, как до моего становления на этот пост собирали на этот маршрут деньги. Я стал на пост. Спрашиваю, когда запускаем, где деньги на него, которые собирали украинцы? Мямлят, молчат. Спрашиваю, кто до меня руководил ДЦХ и при ком собирались на этом посту деньги? Мямлят, уходят от ответа. Стал я в верхах саентологов поСНГ интересоваться, мне оттуда стали проблемы делать. Выше вопросы задавал, там морозятся. Ну это понятно, собрали тихо и спокойно при прежнем ДЦХшнике почти миллион долларов, а новый (то есть я) говорит, что в курсе, что собиралось все, что в курсе, что проект такой разрекламировали и что надо запускать его. Так когда? Замять эту тему пытались. Но я уже собирался оттуда из штата выходить, так как дурдом в саентоструктурах и беспредел просто зашкаливал. Его так и не запустили и после моего ухода. А деньги в МАС просто ушли, и про проект забыли. Что-то там попытались просто прорекламировать книги и курсы по дианетике, но это далеко не маршрут за почти миллион долларов на раскрутку.

На тот момент у нас был опыт работы с различными психосоматическими заболеваниями, в том числе с раком, сахарным диабетом (если там именно основа психосоматическая была), с усохшими конечностями, язвами желудка, запорами, радиоактивным облучением, контузиями, ранениями, и много-много с чем еще. И при том результаты были, освобождались люди от этих болячек. Я не говорю уже про артриты и плохое зрение, и слух, проблемы с суставами, эпилепсиями, и так далее. Могли как раз с "Дианетическим маршрутом" все это связать. Да еще и документальные подтверждения результативности нашей были. Но в саентоструктурах это, как оказалось, никому не нужно, как и вся дианетика и ее результаты. Но на маршрут денег собрали, книги-лекции продают, некоторые курсы, а дальше особо и не двигаются,так как надо людей "ставить на Мост к полной свободе", и там по саентологии одитировать их (хотя саентология - та же дианетика, только облегченная, сокращенная, выхолощенная, но разрекламированная до степени, что люди десятки и сотни тысяч долларов дают на этот облегченный вариант дианетики).

А что на Мосту? А для того, чтобы "на Мост идти" и оставаться на нем, нужно оплачивать все то, о чем я написал выше, а еще "проверки на безопасность", финансировать всякие "проекты", привлекать людей с возможностями и деньгами, и еще то, что там придумают.

Но ни Клиров ни ОТ там на Мосту что-то не получается, даже Супер Сила супер-сильными не делает. У людей как были проблемы, так и остаются, да и то в лучшем случае. А обычно все становится еще хуже, чем было до того, как человек соприкоснулся с саентоструктурами.

Некоторые, которых уверили в том, что познакомившись с админтехнологией, у них пойдут дела хорошо. И для этого лучше стать членом WISE, или просто нанять этих членов, и деньги потекут рекой. И человек еще больше становится заложником той системы.

А если не становится "вайсовцем", а сам изучил или где-то без саентоструктур, и применяет админтехнологию, то его могут ждать неприятности, так как низ-зя. Ну так ты им везде и всюду перестаешь денег быть должен, а им это не нравится. Ну это вообще касается любой части технологии Хаббарда, за свои деньги изучал, Хаббард писал "изучайте и применяйте", а там говорят, что только с ними, а самим нельзя. И наплевать на то, что Хаббард писал.

И это все вкратце.

Некоторые особо хитрые, или еще как-то, на такие темы говорят и пишут обычно, что везде так, чего вы к саентоструктурам прицепились? Не, ну это они признают, что ушли далеко-далеко от технологии Хаббарда, но выдают себя за истинных хаббардистов, но не сопротивляются тому, что они вред и бред несут.

Так вот, ясно, что люди платят налоги, а дорог хороших, медицины и так далее не видят. И так далее, проблем много и никто не спорит с этим. Но вопрос просто возникает, если в такой ситуации в стране живешь и проблемы есть, то на кой черт еще себе на шею вешать еще одну подобную систему, саентоструктурную, более прожорливую и непорядочную, чем даже коррумпированное государство?! Проблем мало? 

Да и как бы странно все ни звучало, но государственный бюрократический аппарат намного этичнее, выражаясь саентологическим языком, чем саентоцерковь и ее структуры, и подструктуры, и отдельные представители! Вы если попадете в беду из-за госчиновника, то есть какой-то шанс на то, что при помощи того же государственного аппарата можно решить свои проблемы эти. Но саентоцерковь в этом вам с госчиновником, потерявшим берега, решить проблему не поможет. Сами останетесь. А вот если у вас проблема будет с саентоструктурами, то они вам не помогут, а даже наоборот, неприятных моментов в жизни добавят, ибо они всегда правы, а вы всегда неправы, а вот госструктуры смогут помочь хоть как-то, а то и очень хорошо. Странно, но по факту так и получается как в Украине, так и в России, так и в Казахстане. Да и в других странах.

И теперь об ответвлении саентоцеркви ("оппозиции" ей) - Свободной Зоне Саентологии.

Саентоцерковь исказила как могла технологию Хаббарда и добавила туда кучу всего, о чем я написал выше, и еще разные ненормальные моменты. В свое время из нее как бы вышла Свободная Зона Саентологии, которую образовали вышедшие из саентоцеркви персоны, которым, как мне кажется, не нашлось места в новом правлении саентоцеркви.

И вот саентозона к искажениям саентоцеркви добавила еще больше искажений и профанации технологии Хаббарда. Она довела понятие одитинга вообще до какого-то бреда. Мне приходится иногда работать с теми, кто там  получал какие-то услуги, и как профессиональный одитор и инструктор я могу понимать, что за бред под видом одитинга там часто случается.

Ну и из саентоцеркви в зону и обратно часто перебегают и люди, и идеи, и  "проекты", и так далее. Такое себе взаимное заражение происходит.

Пишется и заявляется, что саентология дала глоток свободы и свежего воздуха, что она влияет на все и везде положительно, она исправляет все и спасает планету, дает надежду на будущее и так далее, и тому подобное.

Но посмотрим в прошлое. Войны были? Были. Наркомания была? Была. Казнокрады были? Были. Тупые чиновники были? Были. Адекватные чиновники были? Были. Гении были? Были. Идиоты эпических масштабов были? Были. И тому подобное.

С приходом саентодвижения что-то изменилось? Думаю многим ясно, что нет. По крайней мере в лучшую сторону. А если что-то и улучшилось, то явно не благодаря саентологам. Хотя они любители присваивать себе чужое и выдавать за свое, не только деньги.

А что она делает? Вот "скорая помощь" оказывает скорую медицинскую помощь. Чиновники управляют, где катастрофически, где умело, в зависимости от того, какое население в доверенном им регионе. Военные воюют. Воспитательницы воспитывают. И прочее. А эти что делают? Просто кормят баснями и стригут деньги с людей, не забывая пиариться. Саентоструктуры просто влезли в старые системы и просто пожелали откусить от общего пирога свое, тем самым нажив себе врагов вокруг, которые время от времени их просто атакуют. Кто из-за того, что не туда саентоструктуры залезли, а кто из-за того, что они просто обманули, потеряли берега, стали чудить что-попало, подавлять, но кто-то не согласился и дал и дает им в зубы в ответ. А они кричат, что Подавляющие Личности святую саентологию трогают.

Вот напоследок цитаты Рона Хаббарда, которые в какой-то мере ответят на вопрос, почему саентоструктуры исказили все то, что было работающее и эффективное, и подменили это на какой-то мошеннический или профанационный суррогат:

"Кроме того, достаточно давно мы познакомились со следующей звучащей цинично аксиомой: "Группы стремятся сделать так, чтобы те состояния, для борьбы с которыми были созданы эти группы, продолжали существовать". ИП ОХС по ОРГПОЛИТИКЕ от 23 ноября 1969 года. Выпуск I. "Отдельный человек по сравнению с группой".

И вот еще одна цитата из СДС - Сохранение Действенности Саентологии (ИП ОХС по ОРГПОЛИТИКЕ от 7 февраля 1965 года. Серия "Сохранение действенности Саентологии", 1:
"Общим знаменателем группы является реактивный банк. Тэтаны без банков реагируют неодинаково. Общие у них только банки. Таким образом, они приходят к соглашению лишь в отношении принципов банка. От человека к человеку банк идентичен. Поэтому конструктивные идеи индивидуальны, и они редко получают широкое одобрение в человеческой группе. Индивидуум должен подняться над страстным желанием получить одобрение гуманоидной группы, если хочет сделать что-либо стоящее. Согласие на основе банка - вот что сделало Землю адом. И если бы вы искали ад, а нашли Землю, это оказалось бы как раз тем, что нужно. Уделом человека были война, голод, болезнь и жестокие страдания. На данный момент великие правительства Земли разработали средства, чтобы поджарить каждого мужчину, женщину и ребёнка на этой планете. Это - банк. Это результат Соглашения на основе Коллективного Мышления. Всё достойное и приятное на этой планете исходит из индивидуальных действий и идей, которые проскочили мимо Идеи Группы".

Реактивный банк, это содержание реактивного ума. Реактивный ум: часть ума человека, которая работает на раздражительно-ответной основе (воздействие определённого раздражителя автоматически вызывает определённый ответ). Реактивный ум неподвластен волевому контролю человека, он применяет силу, управляя сознанием человека, его целями, мыслями, телом и действиями. Реактивный ум - это место, где хранятся инграммы.

Инграмма: умственный образ-картинка случая, пережитого человеком, содержащая боль, бессознательность и действительную или воображаемую угрозу выживания; инграмма - это запись в реактивном уме чего-либо, что действительно произошло с человеком в прошлом и что содержало боль и бессознательность, - и боль, и бессознательность записываются в умственных образах-картинках, называемых инграммами.

Тэтан: сам человек - не его тело или имя, не физический мир, разум или что-либо еще - это то, что осознаёт тот факт, что оно осознаёт; личность, которая и есть сам человек. Термин "тэтан" создан, чтобы избежать сходства с более старыми, неверными понятиями, которое могло бы вызвать путаницу.

Эти определения взяты из буклета Курса "Терапевтические ТУ". ТУ - Тренировочные Упражнения. Можете еще перечитать цитату, если раньше непонятно было о чем речь.

И еще цитата из того же ИП ОХС "Отдельный человек в сравнении с группой" от  23 ноября 1969 года: "Общественные организации и группы, организованные по социальному признаку, начиная с правительств и заканчивая клубами садоводов, создаются на основе некоего решения, в отношении которого достигнуто согласие. Такие группы и организации создаются из-за того, что существует какое-то решение, которого все придерживаются, например идеология, или шальные деньги, или система господства, также целью создания таких групп является поддержание этого решения.

В данном случае вы разговариваете с "идефикс". Люди, имеющие идефикс, боятся всего, что может пошатнуть их любимые аберрации".

Идефикс: идея-фикс, то есть фиксированная идея.

Аберрации: отклонения от рационального мышления или поведения, вызванные деятельностью реактивного ума.

Ну и как бы а почему не могут саентодвижения, которые представляют из себя группы, имеющие идефиксы, чья деятельность продиктована коллективным реактивным умом, не придерживаться в своей деятельности того, чтобы те ситуации, с которыми, как они заявляют, призваны бороться, продолжали существовать? Судя по цитатам Хаббарда вполне себе могут. И судя по отсутствию положительных результатов и по ухудшению ситуаций, с которыми они  как бы борются, они как раз всеми руками за то, чтобы проблемы, которые они как бы призваны помочь решить, не пропадали, а наоборот, существовали.

Я же в свое время, понимая это (да и не только я), и даже видя все изнутри структур этих своими глазами, очень быстро понял, что оттуда надо забрать только то, что работает, и что дает результат. А остальное - пусть остается им. И учился, практиковался. Пробовал изменить там ситуацию с искажениями и подавлением. Но действительно, группа та, саентоструктурная, просто защищала свои идефиксы и аберрации. Я и некоторые другие видели это и покинули те структуры, кто раньше, кто позже. Ушли в основном те, кто мог получать результаты применяя ту или иную технологию Хаббарда.

Вся эта ситуация является еще и ответом на вопрос, который мне время от времени задавали, о том, почему я не создал что-то свое типа церквей саентологов, миссий, свободнозоновских направлений, групп и так далее. Толпа просто все в идиотизм превратит, нередко вредоносный. А меня интересовала работающая технология, и ее истоки. Поэтому я со временем стал предоставлять обучение по техникам самоодитинга/самопроцессинга, а также по частям админтехнологии, чтобы освоившие их не нуждались во всем том безрезультатном и неэффективном бардаке, который я в общих чертах описал в этой записи. Как в детстве шутили: "Меньше народа - больше кислорода". То есть без группы с общей фиксированной идеей легче получать результаты.

Кому интересно, что можно без всего того хаоса и бардака освоить по технологии Хаббарда, заходите на мои сайты и знакомьтесь с тем, что можно освоить:

Освоение самоодитинга/самопроцессинга - www.samooditor.com

Админтехнология - www.admintechnology.org

вторник, 10 июля 2018 г.

Менеджер по персоналу, потерявшаяся во времени. Или очередной менеджер по набору персонала.

В прошлой записи я дал знать о том, что несколько лет назад решил узнать, что творится в голове у менеджеров по набору персонала и маркетингу. Вот ссылка на ту запись - Как у серьезных маркетологов сигареты плохо продавались.

Здесь я опишу еще одну встречу с очередной менеджером по персоналу и по совместительству маркетологом, которая происходила как раз во время моего того исследования.

Позвонила девушка, сказала, что хотели бы они встретиться. Договорились о времени и месте. 

Приезжаю, иду к зданию, где располагался их офис. Только начал входить, сразу "на автомате" стал проводить предварительные исследования-оценку по Серии "Данные" и достаточно быстро понял, что там примерно творится, и с чем придется скорее всего столкнуться.

Захожу в кабинет, сидит девочка, которая строит из себя больше, чем есть на самом деле. Некоторые люди считают, что если будут делать серьезный вид и добавлять трагизма, и высокомерия в общение, тем больше собеседник уверует в то, что перед ними очень серьезный человек, который знает и понимает все на свете. И вот впечатление такого человека она и создавала. Она мне сразу лису голодную напомнила.

Первое, что было, так это расхождение между нашими договоренностями и тем, что началось дальше.

Мы договаривались, что я проведу исследование по их вопросам и расскажу, что и как примерно делать надо, и если они сочтут нужным, то я помогу это внедрить, предварительно дав знать, что все козыри, как это внедрить, что-то исправить, что-то укрепить в их деятельности, я открывать не буду, пока не договоримся об оплате и так далее. А для начала мы просто встретимся и они мне расскажут, в чем у них проблемы, а я расскажу о том, что можно сделать. На том и договорились. Но встретившись она начала мне говорить, что им нужен такой-то и такой-то сотрудник, и вот они решили взять меня на работу. Я напомнил, что я тут не для этого. Начала мне эта врунишка 20-и с небольшим лет рассказывать о том, что они с руководителем долго думали и решили, что надо меня на работу взять.

Ладно, говорю, давайте попробуем. Предварительное мое исследование-оценка дало знать, что примерно такое что-то будет. Но я хотел узнать, что в головах у менеджеров разных, да и знал, что таким хитроумным способом в те времена люди почему-то решали, что могут человека, кто занят своим делом, брать себе на работу и ему диктовать потом условия. Не очень умный на такое бы согласился. Все это я понимал и решил как буду действовать дальше, чтобы узнать, что там в голове и, естественно, не устраиваться на работу. Ну не затем я пришел, чтобы зависеть от их меняющихся идей.

Она начала мне рассказывать  о том, о сем, как они там что-то видят, и тому подобное. Мое предварительное исследование показало, что у них там полный кризис, но она мне старалась лить в уши то, что они самые лучшие и умные. И это при том, что они звали меня помочь решить им их проблемы.

Я ей рассказал про проблемы с их персоналом. Она, как говорится, зависла на время, или даже перешла в "режим ожидания" как компьютер в "спящий режим". Ну они меня впервые видели, а я им правду-матку так сразу и рассказал.

Придя в себя она со злобой стала доказывать мне, что я ошибаюсь. И тут сразу трое из персонала продемонстрировали мою правоту. Они вошли и, естественно, до этого нашего разговора не слышали. Маленькая девочка 20-и с небольшим лет, вся аккуратненькая, целеустремленная, амбициозная и самодостаточная стала на меня еще больше злиться.

И тогда, не скрывая раздражения, она мне сунула анкету соискателя, которая покажет, кто я на самом деле. Триумф в ее выражении лица отчетливо читался. Вроде как я при помощи анкеты тебе покажу, что ты никто. Я только не понимал, зачем анкета им нужна для того, чтобы давить всех соискателей, если им, наоборот, нужны сотрудники. Хотя понимал. Малое существо с амбициями царевны просто на своем месте старалась побороть какие-то свои комплексы.

Я бегло глянул на анкету и сказал, что даже заполнять не буду ее, так как она (анкета) неадекватная. Я видел, что она натыкала в нее много и всего откуда угодно, и не очень понимала, зачем там где-то все это использовалось. Ну так работали тогда многие менеджеры по персоналу и по совместительству маркетологи (ну как бухгалтер бывает еще и экономистом, и специалистом по еще чему-нибудь). Работали подобным образом тогда, а так как все новое - хорошо забытое старое, то и сейчас подобный подход есть то там, то сям.

Она спросила, почему же анкета неадекватная. Я сказал, что вот возьмем пункт, где требуется средний балл в школе по успеваемости указать. Этот пункт неадекватен. Она не понимала почему. Я ей объяснил, что не каждый понимает, что это такое "средний балл", а также, что если кто-то что-то и понимает, то никто не просил документов школьных приносить, чтобы там средний балл вычислить, ну не первой необходимости эта информация, чтобы ее помнить круглосуточно.

Ладно, сказала она, учтем. Я говорю, что даже если это учтете и будете школьные аттестаты требовать и заставлять общий балл высчитывать, то все равно этот пункт неадекватный. Она опять не понимала и спросила, почему. Я ответил, что даже самый круглый отличник по пятибальной системе будет казаться идиотом, если смотреть итог по двеннадцатибальной системе, которую вот-вот только ввели, и то не везде, а в качестве эксперимента даже. А любой идиот, который завершал школу по двеннадцатибальной системе оценивания, покажет даже лучший средний балл, чем круглый отличник по пятибальной. А требования по возрасту в анкете как раз и предполагали, что соискатель заканчивал школу как раз по пятибальной системе. Потерялась она во времени, одним словом, когда анкету эту лепила из того, что было. До нее с трудом доходило то, что я ей объяснял, она даже не учла вот эти расхождения в годах обучения и когда какая система оценивания была. Да и те, кого оценивать начали по двеннадцатибальной системе, сейчас являлись вчерашними школьниками, и ни о каком опыте работы речи идти и не могло, но в ее анкете был пункт об опыте работы.

Печальным было то, что сама она по пятибальной системе училась, и не понимала, что учившиеся по двеннадцатибальной системе никак не могут быть старше нее, или даже ее ровесниками. Ну это я намекаю на уровень интеллекта этой менеджера, которую поставили заведовать персоналом и его набором, а также маркетинговой деятельностью.

Потом еще ей пояснил, что вот она, да и другие, не ответят мне о том, какой удельный вес ртути, какова масса Сатурна, продолжительность суток на Венере, не перечислит полководцев войны 1812 года, название судна Крузенштерна, дату смерти Пушкина, и так далее и тому подобное, что должны как бы знать все выпускники школ. То есть смысла в общем балле как бы и не просматривается при любой системе оценивания, он просто показывает непонятно что, да и не в институт они школьников берут, а взрослых людей на работу, при том, что они должны или что-то уже профессионально уметь делать, либо быть обучаемыми, чтобы суметь освоить навыки, необходимые для выполнения какой-либо работы необходимой. А знание года рождения Льва Толстого как-то совсем не помогает в их деятельности. А навыки общения помогают, но в школах и ВУЗах этому не учат. Она что-то про психологию стала говорить, я спросил, а какую в учебных заведениях преподают, Аквинского, Вундта, Успенского, или кого-то еще. Она потерялась. За ее вранье и какие-то "маневры" манипуляционные, нарушение ранних договоренностей я, не скрою, просто стал ее, как говориться, "лечить". Для моего исследования того, что у менеджеров творится, тогда это был интересный экземпляр.

Она резко так оборвала наш разговор, и утвердительно сказала, что так как я соискатели себя не ведут. Я спросил а как ведут. На что она ответила, что тихо себя ведут, и делают все, что она говорит. На что я ей напомнил наши договоренности ранние, и что я тут не на работу устраиваться к ним пришел. По миссии саентологической я уже знал этот маневр, когда договоренность изначальную постепенно меняют, чтобы ты согласился на то, что надо таким манипуляторам, которые тебя начинают потом давить, ломать. И я прямо и спросил, не саентолог ли она, не обучалась ли она у саентологов? Ее аж передернуло. 

Она начала психовать. Чуть ранее до этого тихонько вошел руководитель и сел, слушая наш разговор. Краем глаза я видел, что мои слова дают ему понять, что его юная сотрудница мало понимает на самом деле, что делает. Она тоже видела его реакции, и это ее еще сильнее бесило, не смотря на то, что она старалась держать лицо. Но не получалось.

Я еще прошелся по нескольким пунктам анкеты, затем снова по ситуации с персоналом, по маркетингу, и еще по некоторым вещам. А потом и выдал, что на самом деле у них происходит. Она замолчала, сказать ей было нечего. Потом спросила, а кто мне про это рассказал. Я ответил, что она сама, да и обстановка, даже состояние их кабинета и некоторые другие мелочи дали мне представление о том, что на самом деле происходит. Меня слышали и другие сотрудники. Тишина повисла во всем офисе.

Руководитель ее позвал. Они пошептались. Она вернулась, сказала, что давайте без анкеты, и вообще, идите к нам работать. Такая дружелюбная стала, как лиса из сказки или мультфильма, которая хочет чем-то или кем-то завладеть. Я ответил, что пришел к ним не на работу наниматься и если они хотят, чтобы я им помог, то вот столько и столько будут стоить мои услуги.

Что там дальше было - вопрос двадцатый. Суть моего рассказа в том, что руководители нередко не понимают, что творят их сотрудники, которым они что-то доверили делать. Доверили, а там бардак и бред какой-то, при умном выражении лица, с использованием диковинных терминов, которые просто призваны запудрить мозги руководителю, и придать себе невероятной важности, и видимости компетентности. А результаты в деятельности в итоге бывают как раз ненормальными из-за того, что подчиненный (которому еще и дано право руководить кем-то или чем-то) творит что-то непонятное, основываясь на странной информации и непонятных намерениях. Я не против молодых специалистов, просто тут молоденькая девушка была, которая от осознания себя начальницей видимо потеряла берега, как говорят.

Некоторые (а может и многие) руководители считают, что если они кому-то дали распоряжение сделать то-то и то-то, то все будет выполнено именно так, как задумано. Но на самом деле часто происходит совсем не то, что изначально задумывалось. Или руководители считают, что если взяли кого-то с дипломами, у которых из уст льются странные заумные термины, то такие люди сами понимают, о чем говорят, и на практике могут что-то правильное сделать. К сожалению часто это просто кажется, а на самом деле происходит нечто, о чем руководители и не подозревают. И чтобы они еще дольше не понимали суть происходящего, их бомбят всякого рода заумными речами и "объяснениями", почему все идет так, а не иначе. И руководитель пребывает в неведении, дела идут не так, как могли бы, и происходят всякие странности. И руководитель не может понять, чтоже происходит на самом деле и теряется в догадках, а потом ищет выход из ситуации, не зная, какая у него на самом деле ситуация с тем же персоналом.

Одним из хороших противоядий этому является Управление на основе статистических данных и применение формул состояний на основе этих данных. Это входит в Админтехнологию Хаббарда. Правильное применение этой части Админтехнологии позволяет избегать Человеческих Эмоций и Реакций, не покупаться на болтовню, а видеть реальное положение дел, понимать, почему и как все происходит, ну и главное, дает четкие формулы того, что в той или иной ситуации следует делать, чтобы дела пошли лучше, если они не очень, либо еще лучше, если все и так хорошо. А заодно и дает понимание как вести себя с персоналом, вместо поиска фантастических идей по "мотивации персонала".

Зная эту часть технологии, относящуюся к управлению на основе статистических данных, руководитель понял бы, что к той менеджеру нужно было применять формулу состояний Замешательства, Предательства и Врага, чтобы она сориентировалась в том, кто она, где она, кто их союзники, и так далее, потому что она вообще была в состоянии ниже Замешательства, и ее надо было оттуда вытянуть, и по результатам выполнения формул тех состояний, о которых я написал выше, стало бы понятно, стоит ли ей у них работать, либо же ей нужно пойти куда-то в другое место. Эта девочка как раз и была одной из причин, почему в их деятельности кризис появился. И либо ее в чувства надо было привести, либо же убрать из их структуры, так как ее хаосные действия распространялся на весь существующий персонал, который все это переносил в свою деятельность, что отражалось и на результатах, в данном случае кризисных. Справившись с ситуацией с ней, можно было начать и деятельность приводить в порядок, и им нужно было бы применять формулу состояния Несуществования, при том расширенную. И дальше дела наладились бы. А руководителю стоило бы усвоить кое-что, чтобы подобная ситуация не повторялась снова. Да и какая маркетинговая правильная деятельность от такой девочки, если она просто сует свое видение (или правильнее, невидение, непонимание и неслышание всего и всех, кроме себя), отражающееся в анкете, всем и вся, считая себя самой-самой? При помощи системы статистик и формул можно было бы и маркетинговую деятельность исправить. А так у них по всем фронтам был "кризис". И это я написал просто к примеру. Статистики и формулы дали бы понять знающему их руководителю, что к чему, и как поступать дальше, даже если Человеческие Эмоции и Реакции старались бы этот хаос сохранить (для этого, чтобы не сохраняли, в том числе предназначены формулы специальных состояний, которые в саентоцеркви стали называть "низкими состояниями", хотя они не низкие, а именно специальные). Статистики просто показали бы, что на самом деле происходит, где искать источник проблем, и что с этим делать.

А саентологическая церковь и ее подопечные "бизнес-консультанты" из WISE исказили эту технологию, поэтому если ее и применяют там, или же обучают ей, то в итоге люди получают какой-то суррогат, а не работающую технологию. А она работающая, эффективная.

Но можно обойтись без них и их искажений, а также без бреда такого персонала, о котором я написал, и освоить с нуля, либо же откорректировать обучение ей, внедрение ее, если не так что-то там было преподнесено, внедрено, и начать приводить дела в порядок, либо же усиливать хорошие ситуации. Как это сделать и кое-что еще о Админтехнологии читайте на моем сайте Админтехнология - просто.